聘請法律顧問的費用法律并沒有具體規定，在實踐中一般是需要公司和律師協商確定費用的。影響費用的因素包括很多，一般有工作內容、當地經濟發展狀況、律師水平、是否需要派駐、出差等等，這些因素都會影響最終的價格。

　　一、企業聘請法律顧問一年多少錢

　　聘請法律顧問的費用沒有規定，需要公司和律師協商。隨著國家的經濟不斷的發展，在近幾年社會中也會注冊越來越多的企業，在經營的過程中，企業難免會出現一些糾紛和訴訟案件，那么企業為了更有效的規避風險，合法的維護和保障公司的權益，也會聘請專業的法律顧問來協助公司，法律顧問也需要一定的資格才可以擔任。

　　《司法部關于律師擔任企業法律顧問的若干規定》第三條 律師擔任企業法律顧問，受企業委托辦理下列法律事務：

　　(一)就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律上進行論證，提供法律依據;

　　(二)草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度;

　　(三)辦理企業的非訴訟法律事務;

　　(四)代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議;

　　(五)參加經濟項目談判，審查或準備談判所需的各類法律文件;

　　(六)提供與企業活動有關的法律信息;

　　(七)就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見;

　　(八)協助企業對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓;

　　(九)對企業內部的法律工作人員的工作進行指導;

　　(十)其他法律事務。第四條 企業聘請律師擔任法律顧問，由企業與律師事務所(法律顧問處—下同)簽訂聘應合同、協議。第五條 企業聘請律師擔任法律顧問，由律師事務所指派本所律師擔任，并盡可能滿足企業對律師的指名要求。

　　二、企業在高溫天氣要注意哪些事項?

　　根據規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　三、如何來定義企業

　　企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。

　　在商品經濟范疇內，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規律，有機構成的經濟實體，一般以營利為目的，以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者;在社會主義經濟體制下，各種企業并存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合伙企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。

　　現代經濟學理論認為，企業本質上是“一種資源配置的機制”，其能夠實現整個社會經濟資源的優化配置，降低整個社會的“交易成本”。

　　綜上所述，聘請法律顧問的費用法律并沒有具體規定，在實踐中一般是需要公司和律師協商確定費用的，影響因素包括當地經濟發展狀況、律師水平、是否需要派駐、出差等等。